根据业务发展需要，我公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

合法性审查：1名

二、岗位职责

（一）审核政府或公司重要规章制度，对业务类规章制度进行合规性审查。

（二）审核各部门日常业务中各种类型的合同，进行合规审查，出具合规审查意见。

（三）参与法治宣传、法律咨询等。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚；

（2）吃苦耐劳，勤于思考，解决问题思路清晰;

（3）能快速识别法律风险，并提出有效降低风险方案;

（4）具有较强的公文写作能力。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）曾有劳动仲裁纠纷的；

（7）法律、法规规定不得招聘的其他情形。

（二）招聘具体要求

（1）具有本科及以上学历，法学、金融、管理、中文等专业；

（2）年龄35周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至40岁以下；

（3）通过国家司法考试；

（4）具有相关工作经验、取得律师从业资格证、党员优先。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘者按要求填写《应聘报名表》(见附件），连同其它材料（包括个人身份证、学历证书以及相关证明材料）发送至招聘专用邮箱LW26625217@126.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

2.报名截止时间：即日起至2022年7月26日18:00。

（二）资格审查

报名结束后按照招聘条件进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）面试。公司电话通知资格审查合格的人员参加面试，对面试人员进行综合考核，择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的，视为自行放弃。

（四）体检

进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检，否则视为自动放弃;因体检产生的缺额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。

（五）公示

拟聘人员名单在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。

五、合同签订及聘用待遇

（一）拟聘用人员经公示无异议的人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，首次合同期限为2年。

（二）聘用待遇。试用期2个月，试用期工资：硕士2600元/月，本科2200元/月；转正后工资：基本工资+工龄工资+月度绩效（基本工资的60%）+年终绩效，入职购买五险一金。

六、其他事项

（一）在职工作人员，须征得原单位同意；

（二）如因参加考聘派遣用工与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；

（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由应聘人员本人承担；

（四）应聘人员必须在规定的时间报名，保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃；

（五）面试时间、地点另行通知；

（六）以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。咨询人及联系电话：魏女士13550699780

附件：《应聘报名表》